İş kanunu'nun emrettiği bütün hususları dikkate alan, tüm formülleri buna göre hazırlanmış, kanuni zorunluluk olan söz konusu izin defterini de otomatik olarak personelin imzasına hazır şekilde dolduran Excel programının bu siteden indirebileceksiniz. Sizin yapmanız içinn geriye kalan tek iş ise, programın hazırladığı bu formu personelin özlük dosyasına kaldırıp saklamak, bu sayede herhangi bir yaptırımla karşı karşıya kalmayacaksınız.
Yıllık izin kayıt defteri zorunludur. Çoğu IK departmanı maalesef farkında olmasa da yıllık izin kayıt defteri iş kanununa göre zorunludur. 03 Mart 2004 Tarihli Resmi Gazete, Sayı: 25391‘lı yönetmelikde detayları verilmektedir. Yönetmelik özetle der ki, yıllık izin kayıt defteri veya kartoteks kullanabilirsin.
Yeni yapılan yasal değişikliklerle çalışanların yıllık izin kullanımlarına farklılıklar getirildi. Daha parçalı bir kullanıma olanak tanıyan bu uygulamalar hakkında bilgi veren İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri Şakir Gülsever, düzenlemenin daha fazla karışıklık getirebileceğini söylüyor. İnsan Kaynakları dünyasında mevzuat düzenlemeleriyle ilgili son dönemin konuşulan konularının arasında yıllık izinler hakkında yapılan yeni düzenlemeler geliyor. Yıllık izinler konusunda… Okumaya devam et Yıllık izin haklarındaki yeni düzenlemeler ve bilinmeyenler
İş kanunu'nun emrettiği bütün hususları dikkate alan, tüm formülleri buna göre hazırlanmış, kanuni zorunluluk olan söz konusu izin defterini de otomatik olarak personelin imzasına hazır şekilde dolduran Excel programının bu siteden indirebileceksiniz. Sizin yapmanız içinn geriye kalan tek iş ise, programın hazırladığı bu formu personelin özlük dosyasına kaldırıp saklamak, bu sayede herhangi bir yaptırımla karşı karşıya kalmayacaksınız.
Bu siteden indireceğiniz Excel programı aşağıda 03.03.2004 tarihli ve 25391 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış yönetmeliğe uygundur. Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesi uyarınca, işverenlerce işçilere verilecek yıllık ücretli izinlerin usul ve esaslarını belirlemektir.Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesi uyarınca, işverenlerce işçilere verilecek yıllık ücretli izinlerin usul ve esaslarını belirlemektir. Yıllık İzin Kaydı Madde 20 — İşveren; çalıştırdığı işçilerin izin durumlarını gösteren, örneği bu Yönetmeliğe ekli yıllık izin kayıt belgesini tutmak zorundadır. İşveren, her işçinin yıllık izin durumunu aynı esaslara göre düzenleyeceği izin defteri veya kartoteks sistemiyle de takip edebilir.
Yıllık Ücretli İzin Hesaplama Programı 